I Mødet – facilitering, medledelse og samtaler der gør en forskel
Vi arbejder med, hvordan mennesker møder hinanden – i organisationer, i fællesskaber og i hverdagen.
Gennem medledelse, facilitering og meningsfulde dialoger undersøger vi, hvad der sker, når formål, ansvar og nærvær får plads samtidig.
Hvad er i Mødet?
Vi tror på, at måden vi møder hinanden på, former alt andet.
Derfor arbejder vi med møder som levende rum – steder, hvor mennesker lærer, beslutter, lytter og tager ansvar sammen.
I Mødet er et initiativ, hvor vi undersøger, hvad der sker, når mennesker tør være nysgerrige, lytte og sætte ord på det, der ellers ofte bliver liggende mellem linjerne
Vi underviser, faciliterer og deler erfaringer fra vores arbejde med mennesker, grupper og organisationer.
Nogle gange handler det om medledelse – andre gange om tillid, forskellighed, mod eller trivsel.
Fælles er, at vi altid tager udgangspunkt i virkeligheden: dér, hvor relationer, ansvar og følelser spiller sammen.
For os handler I Mødet om at skabe rum, hvor mennesker lærer og forstår hinanden lidt bedre.
Hvor teori bliver til noget, man kan mærke, og samtaler får lov at forandre.
Vi laver workshops, samtaler og forløb, der handler om at skabe møder med mening.
Det kan være medledende møder i organisationer, demokratiske samtaler eller dialoger mellem mennesker med forskellige perspektiver.
Uanset format handler det om at skabe møder, der fører til klare beslutninger, fælles ejerskab og forandringer, der holder.
Vi tror på samtaler, der gør en forskel.
På møder, der giver energi.
Og på fællesskaber, der vokser, når vi tør være ærlige – også om det, der er svært.
Anette Grunnet
Proceskonsulent | Sociolog | Facilitator
Jeg hjælper mennesker og grupper med at skabe klarhed, tryghed og fremdrift – på en måde, hvor alle føler sig hørt.
Jeg er sociolog og procesfacilitator med mange års erfaring indenfor evaluering, læring og udvikling.
Mit fokus er at designe processer, der både føles meningsfulde og fører til handling.
Jeg arbejder med alt fra mødekultur og samarbejde til evaluering og organisatorisk læring – og jeg er optaget af, hvordan vi lærer sammen, og hvordan små skift i måden, vi mødes på, kan skabe store forandringer.
Tobias Mark Jørgensen
Organisationsdesigner | Forandringsleder | Medledelsespraktiker
Jeg arbejder med at skabe organisationer, hvor ledelse og ansvar deles, og hvor formålet driver samarbejdet.
Jeg har introduceret medledende praksisser i både offentlige og private organisationer – og elsker at udfordre gamle strukturer på en konstruktiv måde.
Jeg arbejder med at omsætte værdier og visioner til praksis, fordi ledelse for mig er noget, vi gør sammen – ikke noget, nogen har alene.
Vi kombinerer Tobias’ blik for struktur, kultur og organisationsdesign med Anettes erfaring med procesdesign, facilitering og læring.
Sammen skaber vi rammer, hvor mennesker og systemer kan bevæge sig – med tillid, tydelighed og nysgerrighed som kompas.
Vi arbejder blandt andet med:
- Workshops i medledelse – fx “Jeg samtykker – medledende møder i fremtidens organisation”
- Facilitering af demokratiske samtaler og dialogformater, hvor samtalen gør en reel forskel
- Proces- og læringsforløb for organisationer, fællesskaber og ledelsesteams, der vil styrke deres mødekultur og samarbejde